2024年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、劳动合同法律制度规定，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，劳动者提出续订无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。其中劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位的工作年限应当合并计算为新用人单位的工作年限。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核劳动者在该用人单位连续工作满10年的相关规定。合并计算工作年限的前提是劳动者“非”因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作。

2、下列有关劳动争议仲裁制度的表述中， 正确的有（ ）。 【多选题】

A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

B.劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

C.劳动争议仲裁不公开进行

D.劳动争议仲裁不收费

正确答案:A、D

答案解析:（1）选项B：劳动争议仲裁裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出；（2）选项C：劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开或者涉及商业秘密和个人隐私的，经相关当事人书面申请，仲裁委员会应当不公开审理。

3、根据消费税法律制度的规定，属于消费税纳税人的是（）。【单选题】

A.粮食批发企业

B.家电零售企业

C.卷烟进口企业

D.服装企业

正确答案:C

答案解析:选项C符合题意：本题考核消费税纳税人。在中华人民共和国境内生产、委托加工和进口消费税暂行条例规定的消费品的单位和个人，以及国务院确定的销售消费税暂行条例规定的消费品的其他单位和个人，为消费税的纳税人。选项ABD，粮食、家电和服装均不属于应税消费品。

4、根据劳动合同法律制度的规定，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。（ ）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:根据劳动合同法律制度的规定，有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。

5、继续教育内容包括专业科目和非专业科目。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核会计机构和会计人员。继续教育内容包括公需科目和专业科目；选项A不符合题意。

6、计算土地增值税时，应扣除的房地产开发费用是（）万元。【不定项】

A.400

B.800

C.550

D.750

正确答案:C

答案解析:选项C正确：本题考核土地增值税的扣除项目计算。财务费用中的利息支出，能够按项目分摊并提供金融机构证明，按以下计算公式进行计算：允许扣除的房地产开发费用=利息+（取得土地使用权所支付的金额+房地产开发成本）×5%。本题可以扣除的房地产开发费用=150+（5000+3000）×5%=550（万元）。

7、纳税人开采或者生产资源税应税产品，自用于连续生产应税产品的，视同销售，应缴纳资源税。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核资源税的相关规定。纳税人开采或者生产资源税应税产品，自用于连续生产应税产品的，不视同销售，不缴纳资源税。

8、委托加工的应税消费品，以受托的单位为消费税的纳税义务人。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核消费税的征收范围。委托加工应税消费品，受托方为消费税的扣缴义务人，纳税人仍是委托方。

9、李某与甲公司签订了3年期的劳动合同，下列说法中，正确的有（ ）。 【多选题】

A.李某与甲公司可以约定2个月的试用期

B.李某与甲公司可以约定6个月的试用期

C.在试用期内，甲公司可以随时通知李某解除劳动合同

D.在试用期内，李某可以随时通知甲公司解除劳动合同

正确答案:A、B

答案解析:（1）选项AB：3年以上固定期限劳动合同，试用期不得超过6个月（≤6个月均可）；（2）选项C：试用期内，用人单位单方通知劳动者解除劳动合同的，也应当符合法定解除的规定，不得无理由通知解除；（3）选项D：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

10、委托收款是收款人委托银行向付款人收取款项的一种结算方式,无论是同城还是异地都可使用。 ()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:A

答案解析:本题考核委托收款的概念和适用范围。