2024年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、某商贸公司，2019年5月从国外进口一批粮食白酒（合计6000公斤），已知该批白酒关税完税价格为1200000元，按规定应缴纳关税180000元，粮食白酒的消费税税率为20%，定额消费税为0.5/斤。该批白酒进口环节应缴纳的消费税税额（）元。【单选题】

A.312500

B.322500

C.332500

D.352500

正确答案:D

答案解析:选项D符合题意：本题考核消费税的计算。（1）组成从价计税价格=（1200000+180000+6000×0.5×2）÷（1-20%）=1732500（元）；（2）应缴纳消费税税额=1732500×20%+6000×0.5×2=352500（元）。

2、试用期属于劳动合同的约定条款,对此,下列说法正确的有()。【多选题】

A.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期

C.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限

D.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,但应当向劳动者说明理由

正确答案:A、B、C、D

答案解析:本题考核试用期的有关规定。

3、外商投资企业开采或者生产资源税应税产品,其自用的部分,暂不征收资源税。()【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:本题考核资源税的征税范围。纳税人销售和自用应税资源产品,均应依法缴纳资源税。

4、下列关于企业所得税收入的确认表述中，正确的有（）。【多选题】

A.销售商品采用托收承付方式的，在办妥托收手续时确认收入

B.销售商品采用预收款方式的，在发出商品时确认收入

C.销售商品需要安装和检验的，在购买方接受商品以及安装和检验完毕时确认收入

D.采取产品分成方式取得收入的，按照企业分得产品的日期确认收入的实现

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD均正确：本题考核销售收入的确认。

5、下列项目属于不得在计算所得税时扣除的有()。【多选题】

A.向股东分配的利润

B.税收滞纳金

C.企业向银行取得经营性借款发生的利息

D.企业为职工缴纳的基本养老保险

正确答案:A、B

答案解析:本题考核企业所得税税前扣除项目。企业向股东分配的利润和税收滞纳金是不能在计算所得税时扣除的。向银行取得经营性借款发生的利息和为职工缴纳的基本养老保险可以在计算所得税时扣除。

6、根据支付结算法律制度的规定，下列各项中，属于背书相对记载事项的是（）。【单选题】

A.不得转让

B.背书日期

C.被背书人名称

D.背书人签章

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核票据行为的背书。选项B，背书日期为相对记载事项，不记载视为在票据到期日前背书；选项ACD不符合题意：选项A，“不得转让”字样为任意记载事项；选项CD，为背书的必须记载事项。

7、该公司应缴纳的土地增值税为()万元。【不定项】

A.2744

B.2058

C.2187

D.2552

正确答案:C

答案解析:土地增值额=18000-11140=6860(万元)土地增值额/扣除项目金额=6860÷11140=61.58%适用税率为40%,速算扣除系数为5%应纳土地增值税=6860×40%-11140×5%=2187(万元)

8、劳动合同部分无效条款将导致合同的其他正常条款均处于无效状态。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核无效劳动合同。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

9、有关我国车辆购置税的特点，下列表述正确的有（ ）。 【多选题】

A.车辆购置税采用比例税率

B.车辆购置税的计税依据中不包括增值税税款

C.车辆购置税实行一次征收制度

D.车辆购置税由车辆管理部门征收

正确答案:A、B、C

答案解析:选项D：车辆购置税由税务机关负责征收。

10、2018年10月，张某到甲公司工作。2018年11月，甲公司与张某口头商定将其月工资由原来的4 500元提高至5 400元。双方实际履行3个月后，甲公司法定代表人变更。新任法定代表人认为该劳动合同内容变更未采用书面形式，变更无效，决定仍按原每月4 500元的标准向张某支付工资。张某表示异议并最终提起诉讼。关于双方口头变更劳动合同效力的下列表述中，正确的是（）。【单选题】

A.双方口头变更劳动合同且实际履行已超过1个月，该劳动合同变更有效

B.劳动合同变更在实际履行3个月期间有效，此后无效

C.因双方未采取书面形式，该劳动合同变更无效

D.双方口头变更劳动合同但实际履行未超过6个月，该劳动合同变更无效

正确答案:A

答案解析:选项A正确：本题考核劳动合同的变更。（1）变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过1个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持；（2）用人单位变更名称、法定代表人等事项，不影响劳动合同的履行。