2024年初级会计职称考试《经济法基础》考试共52题，分为单选题和多选题和判断题和不定项。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、下列关于基本养老保险金缴费计算的表述中，错误的有（）。【多选题】

A.缴费工资基数一般为职工本人上一年度月平均工资

B.本人月平均工资低于当地职工月平均工资的，按当地职工月平均工资作为缴费基数

C.本人月平均工资低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准作为缴费基数

D.灵活就业人员的缴费比例为20%，其中8%计入个人账户

正确答案:B、C

答案解析:选项BC正确：本题考核职工基本养老保险费的缴纳与计算。本人月工资低于当地职工月平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数。

2、甲公司拖欠职工工资,职工可以采取的合法措施为()。【不定项】

A.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令

B.劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同

C.劳动者可以随时通知甲公司解除合同

D.劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

正确答案:A、C

答案解析:根据规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。另外,该情况下劳动者可以随时“通知”解除劳动合同。

3、个人取得的财产转租收入，应按“其他所得”项目缴纳个人所得税。（）【判断题】

A.对

B.错

正确答案:B

答案解析:个人取得的财产转租收入，应按“财产租赁所得”项目缴纳个人所得税。

4、基本养老保险社会统筹部分主要由个人缴纳。 （）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核养老保险单位缴纳的规定。社会统筹部分主要由用人单位缴纳。

5、下列情形中,用人单位应当向劳动者每月支付2倍的工资有()。【多选题】

A.用人单位提供的劳动合同文本未载明劳动合同必备条款,给劳动者造成损害的

B.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的

C.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

D.劳动合同依法律规定被确认无效,给劳动者造成损害的

正确答案:B、C

答案解析:本题考核用人单位订立劳动合同违法的法律责任。选项A、D属于应当承担赔偿责任的情形。