当然可以！根据我国的相关规定，报考人力资源管理师的资格证书，并不一定要求具备相关的从业经验。以下是具体的报考条件：

1. 学历要求：通常情况下，具备国家承认的大专及以上学历即可报考人力资源管理师（中级）资格证书。不同级别的证书对学历要求会有所不同，例如，助理人力资源管理师（初级）的要求相对较低。

2. 年龄要求：年满18周岁即可报考。

3. 培训要求：参加由人力资源和社会保障部门指定的培训机构组织的培训，并取得培训合格证书。

4. 考试要求：通过全国统一的人力资源管理师职业资格考试。

虽然从业经验不是强制要求，但是具备一定的实际工作经验会更有利于考试和未来的职业发展。如果你没有从业经验，可以通过以下方式来提高自己：

1. 自学：阅读人力资源管理相关的书籍、文章和案例，了解人力资源管理的理论和实践。

2. 实习：争取在企事业单位的人力资源部门实习，积累实际工作经验。

3. 培训：参加专业的人力资源管理培训课程，提高自己的专业素养。

4. 网络资源：利用网络资源，如在线课程、论坛、问答平台等，学习人力资源管理的知识和技巧。

总之，即使没有从业经验，只要符合报考条件，你也可以考取人力资源管理师的资格证书。祝你考试顺利，未来职业生涯发展顺利！