国务院2016年发文，取消注册人力资源管理师认证，和人力资源管理师证书是不一样的两个证，所以之前考取的证书是还能用的。那么还有哪些具体的改革需要我们注意呢？

一、四级人力资源管理师政策变化分析

1、取消结业证书的要求；

2、增加相关职业工作经验，工作经验从1年变成4年；

3、取得本专业或相关专业毕业证书(技工学校或中等及以上职业学校)。

二、三级人力资源管理师政策变化分析

1、取消结业证书的要求；

2、增加专业要求，要求取得本专业或相关专业证书；

3、凡是硕士以下学历(需是本专业或相关专业)，都需要取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书；

4、取消连续从事本职业工作6年以上可报考的条件；

5、对应学历的工作年限要求有增加。

三、二级人力资源管理师政策变化分析

1、取消结业证书的要求；

2、增加专业要求，要求取得本专业或相关专业证书；

3、凡是博士以下学历(需是本专业或相关专业)，都需要取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书或取得本职业或相关职业预备技师证书；

4、取消连续从事本职业工作13年以上可报考的条件；

5、对应学历的工作年限要求有增加。

四、一级人力资源管理师政策变化分析

1、取消证书的要求；

2、必须取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书才可以报考；

3、取消连续从事本职业工作19年以上可报考的条件；

以上就是新政策下的人力资源管理师一级到四级的变化分析，各位考生请自行查阅。