2024年中级会计职称考试《财务管理》考试共51题，分为单选题和多选题和判断题和综合题（主观）和计算分析题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、与合伙企业和个人独资企业相比，公司制企业的特点有（  ）。【多选题】

A.组建公司的成本低

B.不会存在代理问题

C.双重课税

D.可以无限存续

正确答案:C、D

答案解析:公司法对于设立公司的要求比设立个人独资企业或合伙企业复杂，并且需要提交一系列法律文件，花费的时间较长。公司成立后，政府对其监管比较严格，需要定期提交各种报告。所以公司制企业组建公司的成本高，选项A错误；公司制企业所有者和经营者分开以后，所有者成为委托人，经营者成为代理人，代理人可能为了自身利益而伤害委托人利益，所以存在代理问题，选项B错误。

2、某企业只生产一种产品，单价为10元，单位变动成本为6元，固定成本5000元，销量1000件。欲实现目标利润2000元，可以采取的措施不包括（）。【多选题】

A.单价提高到12元，其他条件不变

B.单位变动成本降低至3元，其他条件不变

C.固定成本降低至4000元，其他条件不变

D.销量增加至1500件，其他条件不变

正确答案:A、C、D

答案解析:利润=销量×（单价-单位变动成本）-固定成本设单价为P，则2000=（P-6）×1000-5000，P=13（元），故选项A是答案；设单位变动成本为V，则2000=（10-V）×1000-5000，V=3（元），故选项B不是答案；设固定成本为F，则2000=（10-6）×1000-F，F=2000（元），故选项C是答案；设销量为Q，则2000=（10-6）×Q-5000，Q=1750（件），故选项D是答案。

3、在应收账款的管理中，ABC分析法是现代经济管理中广泛应用的一种“抓重点、照顾一般”的管理方法，又称重点管理法。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:选项A符合题意：ABC分析法是现代经济管理中广泛应用的一种“抓重点、照顾一般”的管理方法，又称重点管理法，本题的说法是正确的。选项B不符合题意。

4、下列说法中，正确的有（）。【多选题】

A.实际收益率表示已经实现的资产收益率

B.预期收益率是预测的资产未来可能实现的收益率

C.必要收益率也称最低必要报酬率或最低要求的收益率

D.必要收益率=无风险收益率+风险收益率

正确答案:B、C、D

答案解析:实际收益率表示已经实现的或者确定可以实现的资产收益率。因此选项A的说法错误。

5、作业动因是引起作业成本变动的驱动因素，反映产品产量与作业成本之间的因果关系。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:资源动因是引起作业成本变动的驱动因素，反映作业量与耗费之间的因果关系。作业动因是引起产品成本变动的驱动因素，反映产品产量与作业成本之间的因果关系。

6、留存收益的筹资途径包括提取盈余公积金和未分配利润。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:留存收益的筹资途径包括：提取盈余公积金和未分配利润。盈余公积金，是指有指定用途的留存利润，其提取基数是抵减年初累计亏损后的本年度净利润。未分配利润，是指未限定用途的留存净利润。

7、下列各项中，可以作为专门决策预算的编制依据的有（）。【多选题】

A.销售预算

B.项目财务可行性分析资料

C.企业筹资决策资料

D.资金预算

正确答案:B、C

答案解析:选项BC符合题意：专门决策预算是指与项目投资决策相关的专门预算。编制专门决策预算的依据是项目财务可行性分析资料以及企业筹资决策资料；选项AD不符合题意。

8、成本中心包括两种类型,其中费用中心控制的对象是为企业提供一定的专业服务所发生的成本,即()。【单选题】

A.技术性成本

B.酌量性成本

C.全部成本

D.预算成本

正确答案:B

答案解析:成本中心包括两种类型,标准成本中心与费用中心,标准成本中心又称技术性成本中心;费用中心又称酌量性成本中心。

9、对于可以提前偿还的债券来说，当预测利率下降时可以提前赎回债券，降低公司资本成本。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:A

答案解析:具有提前偿还条款的债券可使公司筹资有较大的弹性。当公司资金有结余时，可提前赎回债券；当预测利率下降时，也可提前赎回债券，而后以较低的利率来发行新债券。这样便降低了公司的资本成本。

10、某股票的未来股利不变，当股票市价低于股票价值时，则股票内部收益率与投资人要求的最低报酬率相比（）。【单选题】

A.较高

B.较低

C.相等

D.可能较高也可能较低

正确答案:A

答案解析:股票价值=股利/投资人要求最低报酬率，股票市价=股利/股票内部收益率，所以当股票市价低于股票价值时，则内部收益率高于投资人要求的最低报酬率。