2016年1月1日起，由国家食品药品监管总局执业药师资格认证中心联合中国药学会、中国非处方药物协会、中国医药商业协会等行业组织共同起草并发布的《执业药师业务规范（试行）》将正式施行。

在《规范》中，第一项工作要点中提到“拟定《执业药师业务规范》，提出执业药师分级定标、岗位服务标准化等方面的要求”。这让执业药师的执业有法可依，执业药师在零售药店中的定位或将变得明晰，摆脱执业药师要么是花瓶的尴尬地位，要么是超级销售员的极不正确定位。

医药零售业全面扩张执业药师发展空间大

执业药师一如既往的值钱！
CFDA执业药师资格认证中心主任周福成表示，目前我国执业药师队伍的数量已不再是大问题，其质量问题才是执业药师发展的当务之急。
此前，从业药师过渡政策一度引起了业界的各种猜想，显然，国家食品药品监管总局原意只是对执业药师数量不足的现状做出的一种过渡性的应对之策。
　　截止2016年5月31日，仍有一半以上的药品经营企业没有执业药师。而从业药师只是为弥补执业药师数量的不足，在2000年才出现的产物，实行认定申报制，且自2004年7月1日起已不再进行从业药师资格的认定。这么说来，从业药师的数量也不多嘛。据说某个地级市仅有380人有从业药师资格证。而且也只能解决5年之内的燃眉之急，新开的药店还必须配备执业药师。面对全国60多万的缺口，从业药师能解决吗？
　　所以，未来大势所趋，执业药师的重要性不言而喻。

“五星”药师呼之欲出！
此前，执业药师五星分级就已经被炒的沸沸扬扬，而如今《执业药师业务规范》中明确提及，表明距离执业药师分级管理已经不远了。
周福成曾经表示：执业药师定位于指导公众安全用药与合理用药，为患者提供药学服务，而分级制度也是十分重要的。目前初步设想执业药师分五个等级。
　　目前初步设想考虑执业药师分五个等级，通过规定的考试方可获得晋级机会。今后，在药店工作的执业药师，谁有资格审核处方，谁的地位和收入高，与执业药师级别直接相关。
　　要破解执业药师一考定终身的问题，“执业药师”身份不能一生停留不变。只有实施执业药师等级制，每一级晋升，都必须经过考试，要明确规定可以报考上一级执业药师的条件。必须公开、公平、公正地确定执业药师晋级通道，充分体现有为才有位，引导执业药师等药学服务技术人员干一行，爱一行，专一行。

未来，执业药师也要“练级”了，这是个好事情啊！练级更高，是不是更容易找工作？上述全职执业药师找不到工作和执业药师挂证的现象是否能够杜绝？让我们拭目以待！

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