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很多同学想要考取企业人力资源管理证书,但担心证书在改革后含金量发生了变化,接下来就请跟着帮考网一起来了解一下。
企业人力资源管理师由国家人社部颁发变为由政府认证资质的第三方机构颁发,但是并不意味着含金量降低。
企业人力资源管理师以职业技能等级认定形式回归。而且人社部一再强调,推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录,不是取消相应职业和职业标准,更不是取消技能人才评价。只是由资格评价改为技能等级认定,改变了评价发证主体和管理服务方式,实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”,真正发挥用人主体作用和社会组织作用,为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。
企业人力资源管理师是指获得职业技能证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
企业人力资源管理人员设四个职业等级,分别为人力资源管理员(四级)(中级)、助理人力资源管理师(三级)(高级)、人力资源管理师(二级)(技师)、高级人力资源管理师(一级)(高级技师)。
证书统一编号登记管理,网上平台可查,全国通行通用。可作为用人单位聘用、定岗、升级、晋职、定薪等的人才评价权威凭证。
01高薪就业的敲门砖
从某招聘网站上可以看出,HR行业的高薪岗位任职资格要求——持有人力资源等级证书。由此可见,没有这张证书,即使高薪机会摆在你面前,也没办法抓住。
02学习更多知识
人力资源管理贯穿于企业管理的全过程,无论您在什么部门,都与人力资源管理密切相关,并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。即便你不是一个管理者,你也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容,因为这些与你的生活和工作息息相关。
03行业含金量高,认可程度广
人力资源管理师是人力资源工作从业人员必考的证书,含金量高,每年参加考试人数最高达十余万人
04补贴多多
考取证书后,符合条件者根据《深圳市职业技能培训补贴颁发》规定申请补贴
以上就是今天帮考网为大家分享的内容,想要考取证书的同学一定要行动起来。如需了解更多相关资讯,请持续关注帮考网。
做HR就必须要考人力资源管理师证吗?:做HR就必须要考人力资源管理师证吗?做HR没有强制性的要求要考人力资源管理师证,但是人力资源管理师证书可谓是人资从业的敲门砖,对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用,更是晋升管理层的利器之一,而对于非人力资源专业毕业的人来说,它是入门的基本条件。
人力资源管理师有分等级吗?:人力资源管理师有分等级吗?人力资源管理师主要有四个级别:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
人力资源管理师需要考英语吗?:人力资源管理师需要考英语吗?只有上海地区的人力资源管理师考试(三级)和(二级)需要考英语,其他地区是不需要考英语的。
2020-06-08
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