随着社会发展，不仅仅要人“活到老学到老”，企业也是如此，会将培训和教育作为企业发展的源泉。如微软比尔盖茨提出的“知识工人”的概念，意思是员工获得新知识是面对信息社会企业员工所必须具备的素质条件。这反映了我国企业已逐渐成为学习型企业，并且社会也对这样的需求表示认同，因为会使企业员工的技能带来革命性变化。接下来帮考网想让考生对企业培训师有个初步了解，先了解一下企业培训师的等级划分。

企业培训师主要是有三个等级，从高到低分别是： 高级企业培训师(国家职业资格一级)、企业培训师(国家职业资格二级)、助理企业培训师(国家职业资格三级)，下面来细化一下主要负责的工作情况。

首先是等级最高的国家职业资格一级/高级企业培训师：审核、把关、督导、创新、研发工作为主。1级象征着这个证书的最高含金量，报考的适合5年以上实际培训工作经验的培训管理人员。

其次是目前比较常见的国家职业资格二级企业培训师：以具体实施、执行工作为主;那么2级有有一定难度了，主要是适合实际培训岗位工作经验的培训主管或经理;

最后是大部分人首先接触的国家职业资格三级/助理企业培训师：工作以辅助性工作为主;3级相对来说简单很多，适合学校毕业及刚从事培训岗位的培训专员或助理;

企业培训师考试其实也适合非相关行业的，只要是有志于成为培训师的人员都可以参加。

在当今不断变动的社会，没有哪一项技能可以供你终身受用，现在需要的最重要的技能不断考取相应证书，据数据显示，至2020年，中国教育市场规模将达6500亿元，其中职业教育比例将超过35%。在这个数据之下，足以体现出企业对职工教育的重视不断加强。那么随着行业的不断细分，知识信息的不断更新，企业培训的市场将前景广阔。但是近日帮考网发现有很多新考生对学习没有信心，不感兴趣，进而不能坚持学习，表面上看来是没有领会知识，没有学懂，实质上其实是不会学习，不会运用正确的学习方法，不会调控自己的心理状态和学习活动造成的，但是请相信只要努力就一定会成功，帮考网祝大家企业培训师考试大捷。